SOBRE NOSOTROS

Misión

Distribuidora CrossDock SAS, tiene como misión: Distribuir, comercializar, representar y desarrollar marcas y productos de industria petroquímica en la provincia de Córdoba. Enfocar nuestros servicios y productos a comercio minorista, transporte, agro e industria. Nuestra compañía tiene como ejes diferenciadores los siguientes puntos:

  • Desarrollar un ambiente laboral de excelencia, donde nuestros colaboradores deseen pertenecer, fomentando el continuo desarrollo profesional y personal.
  • Agilidad y eficacia en respuesta a las necesidades de nuestros clientes.
  • Optimización de procesos y recursos que aseguren un Sistema de Gestión de Calidad superador.
  • Constante evolución y adaptación a nuevas tecnologías.
  • Exhaustivos análisis de costos, para asegurar el mejor producto al mejor precio.

Visión

Distribuidora CrossDock SAS propone las siguientes metas:

  • Personas: Impulsar y acompañar a nuestros colaboradores para que se sientan inspirados para dar cada día lo mejor de si mismos.
  • Productos: Ofrecer productos que por su calidad y precio sean lideres en el mercado.
  • Servicios: Dar una respuesta superadora a nuestros clientes, que por su rapidez y calidad sean valorados por los mismos.
  • Medioambiente: Fomentar la responsabilidad individual y colectiva para el cuidado de nuestro planeta.
  • Socios: Desarrollar sinergias tanto con proveedores como con los clientes para crear un valor común y duradero.
  • Beneficio: Maximizar el beneficio de los accionistas teniendo presente las responsabilidades de la Compañía.
  • Productividad: Búsqueda constante de procesos que maximicen la eficacia y eficiencia.

Valores

Distribuidora CrossDock SAS es una empresa que se rige por los siguientes valores:

  • Liderazgo: Búsqueda constante de crecimiento para ser una organización referente en el mercado.
  • Transparencia: Mantener una comunicación fluida y honesta.
  • Pasión: Disfrutar de lo que se hace.
  • Calidad: Búsqueda de la excelencia.
  • Dinamismo: Mantener un circuito enérgico de respuesta rápida a las situaciones que se planteen.
  • Resiliencia: Adaptación constante a los cambios que plantee el contexto o que surjan desde el interior de la organización.
  • Innovación: Constante análisis y desarrollo de mejores practicas.
  • Colaboración: Potenciar el talento colectivo, búsqueda constante de desarrollo de equipos interdisciplinarios.